미래 준비를 위한 비대면 인턴십 (Virtual Internships)

미래 준비를 위한 비대면 인턴십 (Virtual Internships)

 

 

우리나라의 근로기준법에 의하면 고용 가능한 최저 연령 기준은 15세이지만, 18세 미만의 청소년을 고용할 때는 친권동의서, 가족관계증명서 등의 동의를 받아야 하고, 업종에 따라 취업 불가한 분야도 있기 때문에 10대 초중반의 청소년들은 취업을 하기도, 알바를 하기도 어렵다.

 

그런데 최근 미국에서는 10대 청소년들의 알바와 취업의 비중이 점점 늘어나서 COVID-19 이전에 비해 25만명 이상의 청소년이 취업 전선에 뛰어들었다고 한다. 소위 Gen Z라 불리는 요즘 미국의 10대들의 취업률은 밀레니얼 세대보다 훨씬 높다. 중고등학생들이 방과 후 혹은 방학 기간 동안 상점, 식당 등에서 알바를 하고 있다. 이는 불경기가 몰아 닥친 경제적으로 어려운 세태를 반영하고, 일찍부터 부모로부터 재정적으로 독립하고 싶어하며, 새로운 경험을 통해 남들보다 일찍 새로운 기회를 잡기 위해 취업 혹은 알바를 한다는 Gen Z의 모습을 반영하고 있다.

 

우리는 “새로운 경험을 통해 새로운 기회를 획득한다”는 그들의 답변에 주목할 필요가 있는데, 학생들은 Virtual Internships을 통해 새로운 경험을 쌓고 이를 기회로 다른 학생들보다 더 빨리 미래를 준비할 수 있다. 이와 같은 인턴십 활동은 취업은 물론이거니와 우수한 명문 학교 입학에 도움이 되기 때문에 비대면 인턴십 활동에 중요성을 인식할 필요가 있다.

 

논문 작성이나 출판과 아울러, 고등학교 학생이 실제 직업 세계에서 경험을 쌓는 것이 대학 입시에서 돋보이는 과외활동의 으뜸이 되고 있다. 실제 직업 현장에 발을 들여놓음으로써 학생들에게 자신감을 고취시키고, 업무 환경에 대한 이해를 높이며, 이 분야가 자신에게 적합한 직업과 전공이 될 것인지 미리 판단하는데 큰 도움이 된다. 이런 소중한 경험을 제공할 수 있는 것이 인턴십인데, 고등학생이나 대학생은 시간 상 공간 상 제약이 있기 때문에 시공을 초월하여 인턴십 수행이 가능하게 만든 것이 비대면 인턴십이다.  
 
인턴십은 실제 취업해서 가지는 무게감이 없으면서 해당 직업에 대해 많은 것을 알 수 있게 해준다. 고등학생 인턴십을 통해 학생들은 경험을 쌓을 뿐만 아니라 업계 종사자들과 지속적인 커넥션을 만들 수 있다. 또한 인턴십과 학업, 다른 과외 활동 사이에 균형을 유지하면서 시간 관리 능력을 키우고, 전반적으로 성실하다는 증거로 삼을 수 있다.  

 

인턴십을 하기 위해서는 학생 자신의 관심의 영역이 무엇인지에 대한 성찰이 필요하다. 학과목을 공부하며, 학교에서 클럽활동이나 기타 특별활동을 진행하며 관심과 흥미가 어디에 있었는지 혹은 평소에 자신이 어떤 재능을 갖고 태어났는지, 적성이 어떤 분야에 있는지를 찾아보는 게 중요하다. 그것을 바탕으로 관련된 직업을 찾아서 이것이 어떻게 나와 맞을지 생각해본다. 한편 내가 가진 Soft Skills와 구체적으로 직업적 역량에 필요한 기술은 어떻게 매치될 수 있을지를 살펴본다. 나의 독창성이나 창의력은 어떤 분야에 적합한지를 고민해 보도록 한다. 미래의 직업으로 어떤 것이 나와 잘 맞을지 규명하는 것은 쉽지 않다. 그러니 어느 분야에 첫발을 들여놓아야 할지 파악하기란 심지어 더 어려울 수 있다. 일단 가장 흥미가 당기는 직업 분야를 뚫어보는 것을 생각한다면 가능한 모든 자원을 동원할 줄 알아야 한다.  

개인적 네트워크를 통해 인턴십을 찾는 것이 쉽지 않다면 ㈜ 세쿼이아 그룹에서 진행하는 비대면 인턴십(Virtual Internships)에서 인턴 활동을 의뢰할 수 있다. 인턴십 활동이 취업뿐 아니라 명문대 입시에도 큰 영향을 미친다고 알려져서 대학생들은 스펙 만들기를 위해 미리 미지 준비하고, 고등학생들도 9학년부터 신경을 쓰기 시작한다. 특히 여름방학에는 많은 학생들이 지대한 관심을 가지므로 여름방학을 알차게 보내기 위해 비대면 인턴십을 여유롭게 신청하여 자신에게 “Right Fit”도니는 회사를 찾아보는 것이 필요하다. 어느 분야 어느 회사 혹은 단체에서 인턴십을 했느냐에 따라 미래 직업이 혹은 미래의 대학이 정해질 가능성이 높다. 따라서 좋은 인턴십을 구하기 위해 경쟁이 매우 치열하다.  고교생 때 인턴십의 중요성을 깨닫고 정보 취득 및 인맥 형성을 위해 노력한다면 남보다 한발 앞서 달리는 것이다.

 

 

 

[Virtual Internships]

 

Virtual Internships 프로그램

  ①  지원 인터뷰와 CV 검증을 통한 학생의 니즈에 100% 만족을 보장하는 인턴십 매칭

  ②  전세계 12,000개 이상 18개 분야의 회사에서 비대면 인턴십을 통한 현장 프로젝트 수행

  ③  2020년 GoAbroad Innovation Award 수상한 커리어 교육 프로그램 이수

  ④  코치, 멘토, 파트너 회사의 인턴십 담당자의 피드백과 가이던스

  ⑤  취업 정보 제공과 지원 활동

 

프로그램 종류

  ①  Foundation Program:      고등학생 (9-12학년, 영국10-13학년)

  ②  College Program:           대학교 재학생 및 졸업생, 취업준비생

 

인턴십 기간

  ① Foundation Program:      4주간 

  ② College Program:           4-16주간

 

Virtual Internships 진행

  ①  MATCHING  All Sectors

     가용성, 요구 사항, 자질, 직업적 포부, 전공 적성에 따라 인턴십 매칭

  ②  PREPARATION Big Step

     교육 자료와 코칭을 제공하여 구체적인 인턴십 수행 준비 지원

  ③  COACHING Workforce Ready

     학생 및 파트너 회사와의 정기적 소통으로 현장 실무 경험을 구체적으로 습득 발전시키도록 지도

  ④  NEXT STEP Employment

     파트너 회사의 피드백, 진행 보고서 및 참고 자료를 제공으로 실제적 채용 구현

1. Foundation Program

Foundation Program

①     전세계의 고등학생 4명으로 구성된 그룹이 특정 분야 실제 현장의 프로젝트 수행

②     인턴십 시행 전 10-12시간 동안 Professional Development Curriculum 교육 프로그램 이수 (2020 GoAbroad Innovation Award 수상)

③     주 당 15-18시간 4주간 인턴십 수행

④     대학의 전공이나 커리어 결정 전 커리어 탐색과 탐구

⑤     특정 업무에 대한 현장 작업에 참여하여 업무에 대한 이해력 향상

⑥     그룹 활동을 통한 협동심과 리더십 개발

⑦     대학 입학 지원 작성시 특별활동 기록과 자기소개서, 에세이 작성

⑧     대학 지원서 제출 시 추천서 제공 가능

⑨     인턴십 포트폴리오, 감독관 평가서, 최종 평가서 및 인턴십 수료증 수여

⑩     고등학교 IBDP, IBCP, Independent Study 등에 반영

 

Foundation Program이 필요한 이유

①     일찍 직업의 세계에 대한 이해도를 높여 “Head-Start” 함으로써 진로 탐구에 대한 유리한 출발선 상에 놓인다.

②     미래의 대학과 전공뿐 만 아니라 진로에 대해 올바른 선택을 할 수 있도록 정보, 자료, 기술을 확보하고 업계 네트워크를 형성할 수 있다.

③     적성이 있는 분야를 발견했다면 인턴십을 통하여 실제 현장 업무를 경험함으로써 관심이나 적성의 분야를 개발시켜, 전공과 커리어 선택과 연결한다.

④     이론이나 정보 전달에 편향된 학교 교육에서는 직업 세계에 대한 현실적 의미가 정확히 전달되기 어렵지만, 인턴십은 새로운 직업 분야와 미래의 산업을 탐구하여 전공과 직업 선택에 도움이 된다.

⑤     네트워킹은 미래의 직업을 열기위한 열쇠로, 업계의 전문 멘토, 코치를 만날 수 있는 기회가 되므로, 잠재적인 구직 활동에 도움이 된다.

⑥     멘토나 코치는 대학 지원에 유리한 추천서를 제공한다 지원서에 핵심적인 역할을 하는 자기소개서에 인턴십 경험을 기술함으로써, 독보적인 에세이를 작성하여 대학 입학에 유리하다.

 

Foundation Program 참가 자격과 참여 분야

참가자격:  고등학생 14-18세 (9-12학년 / UK 10-13학년)

기간:  4주간 / 주당 15-18시간 참여

팀:  다국적 학생 4명으로 그룹 형성 혹은 개인별 인터십도 가능

 

인턴십 참여 분야

①     Business & Finance

②     Engineering & Computer Science

③     Marketing & Creative Industries

④     Social Impact Companies & NGOs

 

 

2. Career Program

Career Program
1. 전세계의 대학생 4명으로 구성된 그룹이 특정 분야 실제 현장의 프로젝트 수행
2. 인턴십 수행 전 10-12시간 교육 프로그램 이수 (2020 GoAbraod Innovation Award 수상)
3. 4-16 주 동안 인턴십 수행 주당 10-20시간
4. 인턴십 이수 과정 인솔자 (Facilitator), 멘토, 코치와 매주 1시간 미팅을 통한 피드백 제공
5. Host Company의 관리 감독관과 매주 소통
6. Global Career Management Plan (GCMP) 제공
7. 이수자에게는 Global Employability Certificate 수여
8. 대학과 연결된 일부 프로그램은 별도의 비용으로 대학교 학점 (3-9학점) 취득 가능

 

GET STARTED
 지원자의 편의를 고려한 시공을 초월한 융통성 있는 옵션
 분야 별 인턴십 총 18 부문
 주 10-30 시간 인턴십 수행
 1-4달 인턴십 진행
 Academic Credit Options 3, 6, 9 학점 인정

Career Program 지원
1. 사전 교육 프로그램 제공 (10-12시간)
2. 전담 Internship Experience Manager 배치
3. 팀원, 인턴십 매니저, 회사 감독관과의 매주 회의를 통한 피드백 제공

 

 

 

(주) 세쿼이아 그룹에서는 영국에 본사를 둔 Virtual Internships의 한국 지사 역할을 담당합니다. 전 세계 110여 개 나라, 13,000 기업과 비영리단체에서 관심분야의 인턴을 수행할 수 있습니다. 1-4개월의 인턴을 마치면, Certificate를 수여하고, 요청에 따라, Host Company 혹은 VI의 상급자가 구직을 위한 추천서를 작성할 수 있습니다. 관심 있는 학생들은 아래 연락처를 이용하시기 바랍니다.

 

 

 

㈜ 세쿼이아 그룹

서울 강남구 강남대로 58길 61 에버리치 빌딩 4층

전화: 02-569-5433 / soojin@seqgroup.com

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