세쿼이아 그룹의 비대면 인턴십 (Virtual Internships)
한국의 학생들은 초등학교 입학한 후부터 전 학령기를 통해 대학 준비 모드로 전환하여 오직 대학 입시를 위해 공부한다고 해도 과언이 아니다. 그런데 대학 입학이 끝이 아니다. 취업이라는 또 다른 좁은 문을 통과하기 위해 전력질주 해야 한다. 학점관리, 언어 연수와 언어 시험, 자격증 시험과 취득, 경시대회 수상, 인턴십, 해외 연수, Working Holiday 등등 신경 써야 할 게 한 두 가지가 아니다.
많은 STEM, STEAM 전공자들이 권위있는 유명 ICT 기업에서 인턴을 하기 위해 또 다시 경쟁 모드를 취해야 한다. 미국의 Microsoft, Google, Meta와 같은 유명 IT 기업에서 Engineering 인턴을 하게 되면 $20,000 이상 보수를 받는 게 관례이다. 많은 IT 전공 학생들이 인턴을 원하지만, 마치 Ivy League에 입학 지원하는 것만큼이나 경쟁이 심하니 이것 또한 만만치 않은 일이다. 심지어 잘 나가는 IT 기업에서는 Ivy League 졸업생이나 Top Tier의 보딩스쿨 졸업생, 혹은 대학 동문의 자제에게 가중치를 두고 인턴을 선발한다고 공공연히 말할 정도이다. 우리나라의 유명 Law Firm에서 인턴을 하기 위해서는 적어도 Partner 변호사와 안면이 있거나, 그 Law Firm의 굵직한 Client의 자녀여야 한다고 하는 것이 공연한 얘기는 아닌 것 같다. 부유한 가정의 자녀들은 인턴을 지원할 때도 저소득층 학생보다 Portfolio를 작성할 수 있는 경제력과 시간이 있기 때문에 유리하고 부모의 파워와 재정능력으로 인턴을 구할 때도 도움이 되니 저소득층 학생들에게는 안타까운 현실이다.
미국에서 초중고, 대학까지 졸업한 한국인 학생에게 구직 관련 조언을 해 준 적이 있다. Microsoft에 지원하여 서류전형에 통과한 후 무려 4차례에 걸친 인터뷰를 실시했다. 한국과 Silicon Valley에는 시간 차가 있기 때문에 한 밤중에 일어나 서너 시간씩 인터뷰를 해야 했다. 이 학생은 한국에서 군 복무를 마치고, 다양한 IT 시험에 관련된 자격증 시험을 치러 합격했기 때문에 미국 학생들도 갖추기 어려운 여러가지 자격증을 가지고 있었다. CV에는 엄청나고 화려한 스펙을 기록할 수 있었다.
그런데 B군이 Microsoft와 인터뷰를 하면서 자기의 능력의 부족함을 토로했다. 화려한 스펙에 비하여 실전의 현장 경험이 없었던 것이 치명적이었다고 말한다. 화려한 자격증의 스펙이 실전의 Hands-on 경험과 일치하는 것이 아니었기 때문에 인터뷰어의 집요한 질문에 항복할 수 없었던 것이다.
B군은 현장에 밀착된 경험을 통해 Microsoft가 리드하는 가치와 철학을 연구하고 이 가치에 부합한 에피소드 등 자신의 실제 스토리를 얘기했어야 했다. 피상적인 자격증만으로는 현실의 다양한 문제를 따라가지 못했다. B군에게 필요한 것은 실제 현장, 실제 회사, 실제 부서에서 진행되는 프로젝트를 수행함으로써 얻을 수 있는 지식과 경험이었다. 그래서 B군에게 비대면 인터십을 추천했다.
Oracle, MS, Google, Amazon, Meta 등의 기업에서는 대학 1-2학년 학생들을 위한 Internship 혹은 Mentorship 제도를 운영하고 있다. Affirmative Act에 근거하여 여성, 흑인, Latino, 원주민 들에 대한 배려도 이루어진다. 그러나 한국 학생이 이와 같은 회사에서 인턴직을 구하는 것도 어렵지만, 인턴직을 수행하기 위해 체제비용과 시간을 소요해 가면서 인턴을 하기 위해 현지 회사에 가는 것도 어려운 일이다.
그래서 ㈜ 세쿼이아 그룹에서는 대학생의 취업을 돕기 위해 비대면 인턴십 (Virtual Internships) 프로그램을 도입했다. 대학생들은 자신의 전공분야에 연관된 18개 분야의 전세계 13,000 기업과 NGO에서 1-4개월까지 비대면으로 인턴에 도전해 볼 수 있다. 직접 회사에 출근하는 것이 아니기 때문에 원하는 시간에, 원하는 나라의 원하는 회사에서 일할 수 있다는 장점이 있다.
College Program
1. 전세계의 대학생 4명으로 구성된 그룹이 특정 분야 실제 현장의 프로젝트 수행
2. 인턴십 수행 전 10-12시간 교육 프로그램 이수 (2020 GoAbraod Innovation Award 수상)
3. 4-16 주 동안 인턴십 수행 주당 10-20시간
4. 인턴십 이수 과정 인솔자 (Facilitator), 멘토, 코치와 매주 1시간 미팅을 통한 피드백 제공
5. Host Company의 관리 감독관과 매주 소통
6. Global Career Management Plan (GCMP) 제공
7. 이수자에게는 Global Employability Certificate 수여
8. 대학과 연결된 일부 프로그램은 별도의 비용으로 대학교 학점 (3-9학점) 취득 가능
GET STARTED
지원자의 편의를 고려한 시공을 초월한 융통성 있는 옵션
분야 별 인턴십 총 18 부문
매달 2회 시작
주 10-30 시간 인턴십 수행
1-4달 인턴십 진행
Academic Credit Options 3, 6, 9 학점 인정
College Program 지원
1. 사전 교육 프로그램 제공 (10-12시간)
2. 전담 Internship Experience Manager 배치
3. 각 그룹에 배당된 개별 인턴십 코치
4. 팀원, 인턴십 매니저, 회사 감독관과의 매주 회의를 통한 피드백 제공
5. Global Employability Expert Series 초청강사 강연 초대
6. 세쿼이아 담당자의 통역 및 프로그램 관리자의 가이드
(주) 세쿼이아 그룹에서는 영국에 본사를 둔 Virtual Internships의 한국 지사 역할을 담당합니다.
전 세계 110여 개 나라, 13,000 기업과 비영리단체에서 관심분야의 인턴을 수행할 수 있습니다.
1-4개월의 인턴을 마치면, Certificate를 수여하고,
요청에 따라 Host Company 혹은 VI의 상급자가 구직을 위한 추천서를 작성할 수 있습니다.
관심 있는 학생들은 아래 연락처를 이용하시기 바랍니다.
㈜ 세쿼이아 그룹
서울 강남구 강남대로 58길 61 에버리치 빌딩 4층
전화: 02-569-5433 / yhpark@seqgroup.com
www.seqgroup.com / parkyounghee.tistory.com