세쿼이아 글로벌 비대면 인턴십 Sequoia Global Virtual Internships

COVID-19 재확산에 따른 경기 침체가 지속화되면서 한국에서의 고용, 노동시장 충격이 갈수록 커지고 있다. 통계청 고용동향에 따르면 최근 취업자 수의 감소 폭이 100만 명에 육박하는 고용 쇼크가 일어나서, 1998년 12월 IMF 외환위기 이후 최대 감소세를 보이고 있다. 특히 15~29살의 청년 취업자는 전년 동기 대비 상당수가 줄어들어, 중장년층과 고령층보다 고용충격이 더 크다고 한다. 따라서 우리나라의 청년층의 취업문은 그야말로 낙타가 바늘구멍 들어가는 정도라는 말이 회자될 정도이다.

 

한편 국내외의 고등학교 학생 중에는 미국과 유럽 등 명문대학교에 입학하려는 학생이 많다. 전통적으로 명문대학에서는 당연히 GPA는 물론 SAT/ACT와 같은 표준화시험 점수가 우수해야 합격하는 것으로 알고 있었다.

그런데 Pandemic으로 말미암아 SAT/ACT 등의 표준화시험을 칠 수 없는 상황이 발생하자, Harvard 대학교 등의 아이비리그 대학들은 Test-Optional 혹은 Test-Blind 정책을 취하게 되었고, 아예 UC Berkeley, UCLA 등의 UC계열 대학교에서는 올해부터 SAT 시험 성적을 받지 않겠다는 선언을 하게 되었다. 따라서 GPA 이외에 예체능 활동, 봉사활동, 논문 작성 논문 작성, Summer Job, 인턴십 등의 특별활동이 명문대학의 합격을 좌우하는 중요한 합격 요소로 작용하게 되었기 때문에 특별활동에 대해 주목해야 한다.

봉사활동을 제공하는 프로그램은 흔하기 때문에 쉽게 지원할 수 있지만, 기존에 고등학생을 위한 인턴십 프로그램은 거의 찾기 어려운 것으로 인턴을 수행하려는 의지나 열정, 요구가 있어서 쉽게 접근할 수 없는 영역이었다.

 

 

2022년 1월 세쿼이아 그룹에서는 고등학생이 명문대학 입학할 때, 대학생의 굴지의 기업에 취업을 고려할 때 실질적으로 큰 도움이 되는 글로벌 비대면 인턴십을 런칭했다.

 

 

입시를 앞둔 고등학생 (9-12학년)이 특별활동의 일환으로 원하는 전공에 관련된 분야에서 1달간 비대면 온라인 인턴십을 수행하고, 대기업, 다국적 기업, 외국계 회사, 현지 외국 회사에 취업을 원하는 대학생이 1-4달간 Host Company로부터 부여된 현장 업무에 관련된 실제 프로젝트를 수행한다. 대면 인턴을 할 때 흔히 하게 되는 자질구레한 업무와 상관없는 일들은 완전히 배제되고 필요한 인턴십 과제만 실시한다.

 

대입을 앞둔 고교생 대상의 2022 고등학생 서머 인턴십 프로그램인 “Foundation Program”은 올해 여름방학 동안 2회에 걸쳐 실시된다. 이번 여름 인턴십 프로그램의 키워드는 창의 기획(Creative initiative), 과제 수행(Research & reporting)과 협업(Collaborate)이다. 자기 경험을 토대로 써야 하는 대학 에세이에 4주간의 생생한 경험을 반영한 내용을 적음으로써 입학사정관의 관심을 높일 수 있을 것으로 기대된다. 올해 인턴십이 어떻게 진행하게 되는지 소개한다.

 

Ø  고등학생 9~12학년

Ø  전 세계 각국의 학생 4명으로 구성된 그룹 활동
창의·기획 콘텐츠 제작

Ø  자발적 과제 수행과 협업

Ø  영어로 진행

Ø  인턴십 진행 코치, 멘토, Facilitator의 도움과 Feedback

Ø  Certificate 수여

 

Finance, Business Management, CS, NGO, Computer, Media 등을 전공 선택을 희망하는 다양한 학생들이 참가할 수 있다. CV를 작성하여 신청서를 제출하면 인터뷰를 진행하여 학생이 원하는 바에 정확하게 매치되는 Host Company를 선정한다. 인턴십 진행하기 전 인턴 수행에 필요한 교육이 진행된다. 학생들은 관심분야의 산업 세계의 생리를 이해하고 해당 회사나 해당 국가의 산업에 대하여 배우며, 수행 프로젝트의 개념을 파악하고 Workload를 분석하며, 성공적인 과제 수행을 위해 어떤 기술을 구사하여 어떤 노력을 해야 하는지 사전 교육을 받게 된다.

    수행 과제 및 주제 선정

세계 각국에서 온 참가자 4명이 하나의 그룹으로 구성되어 리더와 Facilitator를 중심으로 ‘창의 기획’ 주제를 자체적으로 선정하고 과제를 수행한다. 과제 선정 시 고려사항은 대입 에세이 작성을 염두에 두고 주제를 선정하면 좋겠다. 이번 인턴십 과정 다시 말해 과외활동을 통해 본인의 관심 분야에 대한 열정과 노력이 돋보여야 한다. 이점은 과정 종결 후 평가 항목에서 큰 비중을 차지하게 된다. 각기 다른 희망 전공 또는 관심 분야를 하나의 과제로 도출해 내는 설득과 의견 수렴 과정을 거친다.

   그룹 과제 공동 수행

선정된 과제를 수행하는 과정에서 리서치, 토론, 협업 그리고 리더십을 경험하게 된다. 주제가 선정되면 모집 시 지원한 4개 부문 (Report 쓰기, Presentation Material 제작, Email 작성)에 따라 각자 역할을 수행하게 된다. 이때 영어로 의사소통을 해야 하며 각종 제작물도 영어로 작성해야 한다.

 

 인솔자의 개입과 지도

인턴십을 수행하기 전 교육 과정뿐 아니라 수월하게 인턴십 프로젝트가 진행될 수 있도록 각 그룹에는 Mentor, Coach의 역할을 하는 Facilitator가 개입하게 된다. 올바른 프로젝트 방향을 선정하고, 인턴 학생과 Host Company의 중간 역할을 하여 잘못된 점을 지적하여 보충 보완할 수 있도록 가이드를 주어 성공적으로 인턴십을 마칠 수 있도록 지원하고 있다.

     결과물 제출

4주간 활동은 Presentation을 통해 마무리되어 최종 결과물이 도출된다. 이때 Host Company 담당자의 평가서가 작성되고 함께 인턴 활동을 한 그룹 내의 Peer Group 평가서도 만들어진다. 이를 토대로 Internship Certificate를 수여하게 된다. 경우에 따라 추천서를 요청하면 Host Company의 Boss나 Virtual Internships에서 추천서를 써 줄 수 있다. Evaluation, Certificate, Recommendation은 고등학생이 대학에 지원할 때, 대학생이 구직할 때, 인터뷰할 때 큰 도움이 될 것이다.

세쿼이아 글로벌 비대면 인턴십은 www.vikor.co.kr에서 자세한 사항을 검색해 보실 수 있습니다.

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