비대면 인턴십 프로그램의 중간 보고서

Virtual Internships Foundation Program Mid-Term Report

㈜ 세쿼이아 그룹에서는 여름 방학 동안 전공적성과 관련하여 현장에서 진행되는 실제 업무를 파악함으로써 관심 있는 직업군에 대해 탐색하고 해외 대학에 지원할 때, 자기소개서 작성과 특별활동 기록에 도움이 되는 Virtual Internships 프로그램을 진행하고 있다. 9-12학년 학생들이 약 1달 동안 전 세계 70여 개국의 11,000개의 회사에서 비대면 인턴십을 수행한다.

 

지난 달부터 1차 Virtual Internships Foundation Program이 진행되었는데, 그룹을 담당하고 있는 본사의 Facilitator들로부터 정기적인 Feedback을 받아서 학생들이 성공적으로 인턴십을 마칠 수 있도록 도움을 주고 있다. 학생들의 인턴 활동에는 인솔자가 배치되어 성공적으로 마칠 수 있도록 방향을 제시하고 학생들의 질문에 답해 줌으로써 개인적인 걱정을 덜어준다. Foundations K-12 Manager인 Sian Steggles가 최근 보내 온 Mid-Term Report를 소개한다.

Virtual Internships Foundation Program

Feedback from Facilitator

1주차: 인턴지원 학생들은 SWOT 분석을 통해 연구 역량을 강화하고 기업가적 마인드를 육성하는데 힘을 기울이고 있다. 실무 프로젝트를 통해 얻은 통찰력은 인턴들이 해결하고자 하는 문제의 유형과 그들이 선택한 산업에 어떤 가치를 더하고 싶은지를 이해하는 것이 중요하다는 것을 깨달았을 것이다.

2주차: 각 팀은 각자 속한 업계에서 제품 주문을 받을 때 어떤 제품에 대한 수요가 많은지, 왜 이 제품이 고액들에게 매력적으로 다가오는지에 대하여 조사했다. 인턴들은 이와 같은 작업을 수행함으로써 기업이 인재를 채용할 때 무엇을 원하는지 이면적인 통찰력을 얻을 수 있었을 것이다. 한편, 회사 문화에서부터 구인 광고에 이르기까지, 프레젠테이션 기술은 학생들의 미래 직업에 지원할 때 자신을 돋보이게 하는 필수적인 항목임을 인지했을 것이다.

어린 인턴학생들이 극복한 모든 도전에 대해 칭찬을 아끼지 않는다. 모든 인턴들은 새로운 환경에서 한 번도 만난 적이 없는 사람들과 일하기 위해 스스로 Comfort Zone에서 당당하게 벗어났다. 당연히 얼마나 위협적인 상황이 될 수 있는지 학생들의 노력을 과소평가하지 않는다. 그리고 시간대와 다른 문화를 통해 소통하는 것은 스트레스를 줄 수 있지만, 많은 사람들이 이겨내고 훌륭한 프로젝트를 만들어 내면서 엄청난 발전을 보여주었다. 인턴들이 시험이나 가족의 의무와 같은 다른 책임들을 힘겨워 하면서도 여전히 그 일을 완수하기 위해 책임 있는 모습을 보는 것 또한 인상적이었다.

많은 학생들이 직장생활이 어떤 모습이고 어떻게 행동할 것인지 일정한 생각을 가지고 이 프로그램에 참여하지만, 당연히 실제 회사와 함께 일해본 적이 없는 고등학생으로서, 현실 세계의 전문적이고 원격적인 만남의 모호함은 때때로 학생들이 막연히 생각했던 것보다 더 위협적일 수 있다. 이러한 이유로 당사의 인턴 인솔자는 매주 Slack이나 WeChat을 통하여 체크인하는 인턴 경험을 통해 학생 개개인을 지원하고 모든 인턴이 소통하고 협업할 수 있도록 끊임없이 소통할 수 있게 도와 주고 있다.

이번 팀은 호스트 회사와의 회의에서 많은 학생들이 질문을 하고 의사소통을 하여 호스트 회사에서 좋은 반응을 얻었다. B군은 처음에는 부족한 영어 실력으로 조직의 선배와 Boss 앞에서 질문을 하는 것이 너무 힘들었다고 했지만, 지속적인 가이드를 통해 자신감을 얻어 차근차근 수행하여 소기의 목적을 달성했다고 평가한다. 한편 호스트 회사에서는 전문적인 환경에서는 다양한 문화적 배경을 가진 인턴의 목소리를 듣는 것이 매우 유익했다고 한다.

인턴들은 이 기회를 통해 그들이 진정으로 원하는 것이 무엇인지 배울 수 있어야 한다는 것을 강조하고 싶다. 고등학교 시절 좀처럼 갖기 어려운 외국의 회사에서 세계적인 네트워킹의 기회가 마련되었다고 할 수 있다.

대다수의 팀들이 할당된 프레젠테이션 시간을 초과하여 업무를 수행했다. 원격 환경에서의 의사소통은 좋은 프레젠테이션 기술에 의존하기 때문에 학생들은 프리젠테이션의 중요성을 인지했을 것이다. 인턴들은 시간 관리에 더욱 유의하고 프리젠테이션을 위한 PPT 작성에 노력을 기울여야 한다.

지속적으로 보내는 이 메일은 팀 전체의 발전적 행보를 알리는 것이지만, 이미 특정 인턴들이 위의 스킬에 대한 남다른 헌신과 재능을 보이며 두각을 나타내고 있음을 기쁘게 생각한다. 인턴들은 프로그램 종료 시 개별적으로 인정받을 것이라는 점에 주목하여 마지막 남은 기간 분발해 주실 것을 당부한다. 향후 자신의 미래를 위한 투자일 뿐 아니라 가까운 미래 훌륭한 대학에 진학을 위한 첫 번째 발자국을 떼었음에 축하의 말을 전한다. 프로그램 종료 시 프로그램 보고서와 수료증을 가지고 다시 연락 드리며, 프로그램 기간 동안 다양한 성과를 인정받은 뛰어난 인턴사원들을 또 만날 수 있는 기회가 다시 오기를 기원한다.

Virtual Internships Foundation Program은 7월 25일부터 8월 19일까지 진행된다.

 

신청및 문의사항은 아래의 연락처로 부탁드립니다.