“대학 선택 12” 2022년 8월호"- 진학과 취업의 기회를 향상시키는 비대면 인턴십 (Virtual Internships)

팬데믹 발생 초기 2020-2021학년 미국 대학 입시는 코로나의 영향을 많이 받았고, 2023-2024학년에도 역시 대학 입시는 여전히 COVID-19의 지대한 영향을 받게 될 것이다. 코로나 발생 초기에 많은 칼리지 카운슬러들은 팬데믹으로 경제적인 손실이 커서 많은 미국 부모들이 학비 지불에 부담을 느낄 것을 예상하여, 아이비 리그를 비롯한 동부에 위치한 사립대학교들에 지원율이 떨어지고 이에 따라 합격률은 다소 상승할 것이라는 전망을 내놓았었다. 이에 따라 비교적 학비가 저렴한 주립대학과 더불어 전문대학에 더 많은 학생이 몰릴 것으로 예단했었는데, 이들의 예상은 완전히 빗나갔다. 2022-2023학년도 입시 발표에 따르면, 사립대학뿐 아니라 주립대학까지 모든 미국 대학의 지원율이 드라마틱하게 증가했고, 이에 따라 전대미문의 합격률은 학생들을 긴장하게 만들었다.

 

 

2022년 2월 말 2022년 가을학기 University of California 9개 캠퍼스 지원자 통계자료가 발표됐다. 미국에서 발행되는 미주 중앙일보를 인용해 보면, 2021 가을학기, 모든 UC계열 대학에 210, 840명이라는 사상 최대 숫자의 학생이 원서를 제출했다고 한다. 신입생 지원자 수는 2020 가을학기보다 3.5% 증가한 숫자이다. 캘리포니아 거주 신입생 지원자 수는 작년보다 3.3%, 재작년보다는 17% 각각 증가했으니, 진학지도교사들의 예상은 완전 허를 찔렸다.

 

UC계열의 대학교에서 명문 대학으로 일컬어지며 가장 입학하기 어려운 학교로 지칭되는 Berkeley Campus가 지원 학생의 폭이 가장 많이 커졌다는 것도 눈 여겨 볼만 하다. 올해 9월 입학 Berkeley 지원자는 15,372명 증가했다.  UCLA는 10,316, UC Irvine은 11,226, UC San Diego는 12, 866, UC Davis는 7,607, UC Santa Cruz는 4,158명의 지원자가 증가했다. 작년, 재작년보다 UC 계열의 입학 경쟁률은 날로 치열해지고 있다는 것은 거듭 강조할 필요가 없을 정도이다.

 

UC 계열의 대학들은 아예 표준화시험 점수를 제출하지 말라고 하는 Test-Blind 정책을 펴고 있기 때문에 SAT/ACT와 같은 표준화시험 성적을 제출하지 않는다. 팬데믹 상황에서 일시적인 현상이 아니라, 향후 계속 표준화시험 점수를 제출하지 않는 방향으로 가닥이 잡혔기 때문에 UC 계열 대학 입학은 더욱더 어려워지고 있음을 시사한다.

 

필자는 미국의 NACAC (National Association of College Admission Counseling)의 회원으로 협회로부터 주기적으로 뉴스레터를 받는데, 대학 입학 사정 작업에 통찰력을 얻을 수 있는 귀한 정보나 자료가 담겨있어 늘 눈여겨보고 있다. 얼마 전 받은 뉴스레터에는 Common App을 사용하고 있는 대학교의 입학사정관들을 대상으로 실시한 설문조사의 결과가 실렸다.

 

조사에 따르면 팬데믹 이후학업 능력에 대한 변별력이 떨어져서 Community Service, Summer Job, Internship 등의 특별한 이력이 당락을 판가름하는 요소로 부상했다는 것이다. 주립대학교, 공립대학교보다는 사립대학교에서 이와 같은 현상이 뚜렷하다는 통계자료를 제시했다.

 

설문조사와 통계자료를 통하여 거창한 제목을 달았지만, 그런 조사를 하지 않았더라도 충분히 유추할 수 있는 지극히 당연한 사실이다. 학교에서는 비대면 수업을 하다 보니 수업 참여도, 토론 참여도, 간단한 퀴즈와 같은 세밀한 학업태도에 대한 정확한 평가를 내릴 수 없고, 시험을 제대로 칠 수 없었으며, 프로젝트와 같이 친구와 협업하여 작성하는 수행평가도 제대로 이루어지지 못했을 뿐 아니라, 지필평가나 구술시험도 제대로 수행되지 못했기 때문에, 많은 학교에서 성적이 정확하게 평가되지 못했고, 심지어 성적 인플레이션 현상도 나타났다. 더구나 SAT/ACT 점수의 선택적 심사제도(Test-Optional Policy)로 인해 학생의 학업적 우열을 가리기가 더욱 어려워지고 있다. 그로 인해 Service Learning, Internship, Arbeit 등의 특별활동 이력은 학생을 선별할 때 경쟁을 끝내는, 승자를 결정하는 방법인, “Tie-Breaker”로 작용할 수 있다.

  

그렇다면 대학 원서를 제출할 때 다양한 특별활동 이력을 보여주기 위해 어떻게 해야 할까? 학문이란 자기 스스로 주도적으로 수행하는 것이다. 어릴 때의 공부가 부모나 선생님이 먹여주는 대로 받아먹으면 되는 수동적인 것이었다면, 적어도 대학에서의 학문이란 교수가 제공하는 것을 그대로 흡수하는 것이 아니라, 스스로 먹이감을 찾아 나서는 적극적인 지적 활동인 것이다. 따라서 대학들은 학생들의 강의실 활동도 중요하지만, 그 이상으로 중요한 것이 강의실 밖의 활동일 것이라고 여긴다. 학업 성적이 중요하지만, 교내에서 교실에서 고등학교 교사가 내준 성적만으로는 입학사정에 충분치 않다는 것이다. 대학에서 보고 싶어 하는 것은 수동적으로 일방적으로 평가되는 시험 성적이 아니라, 학생의 적극적 지적 능력을 잘 보여줄 수 있는 논문 작성, 인턴십, 아르바이트, 봉사활동과 같은 다양한 특별활동인 것이다.

 

인턴십 참여 분야

Business, Engineering, Entrepreneurship & Startup, Real Estate, Marketing, NGOs & Charities, Computer Science & IT, Finance, Green Tech, Sustainability & Environment, Legal, Hospitality, Tourism & Event, Urban Planning & Architecture, Creative, Design & Fashion, Logistics & Supply Chain, Healthcare & Pharmaceuticals, Health, Wellness & Sports Management, Medica, Commos & Publish, Recruitment & HR

 

Host Company

①     Host Company 구성

10인 이하 소기업 36% /11-100 중소기업 57% / 100 이상 대기업 7%

②     Host Company 분포도

유럽과 영국 21% / 아메리카 14% /아시아 36% / 오세아니아 6% / 중동 6% / 아프리카 17%

③     Host Company에 참여하고 있는 회사

Dentons, APL Logistics, AWS, Carrefour, Pingan Technology, Yingke Law Firm, Sequoia Capital,

Pay Prop, Aspire, Prime 1, Prive, Alterra, Bitcoin.com, Gusty, Kinstra, Lean Node, Nextail, Optotune, Probit, Shuttlerock etc.

 

 

비대면 인턴십을 신청하면 학생에게 적합한 회사와 업무를 선정하기 위해 학생과 인터뷰가 진행된다. 회사가 정해지면 회사의 인턴 담당자와 미팅을 통하여 담당 업무에 대한 브리핑을 받게 된다. 주목한 점은 인턴십 입문 전 인턴 수행을 위한 전반적인 교육 프로그램인 사전교육 (Career Bridge Program:  Holistic Professional Development Curriculum)이 진행된다는 것이다. Bridge Program은 10-12시간 교육 프로그램으로 다음과 같은 내용의 강의가 포함되어 있어서 처음 인턴십을 하는 학생에게 성공적으로 인턴십을 수행할 수 있도록 가이드를 준다.

 

Career Bridge Program 강의 내용

①     커리어 목표 수립과 NACE 커리어 준비 역량에 대한 이해

②     커리어 달성을 위한 자기 성찰

③     이력서 (CV/ Resume) 작성법

④     취업 인터뷰 기술 향상법

⑤     미래 목표를 위한 인턴십 활용법

⑥     효과적인 의사소통 방법

⑦     시간 관리를 통한 자기 계발 방법

⑧     인턴십에 활용되는 온라인 도구 이해: Gmail, Google Hangouts, Skype, Zoom, Slack 이용 방법

⑨     SMART 목표 달성

⑩     글로벌 문화에 대한 이해

⑪     글로벌 네크워킹 형성과 활용법

⑫     특정 업무 분야 인턴십 이해

⑬     스토리텔링과 취업 목표

⑭     구직 활동에 인턴십 활용하는 방법

⑮     구직을 위한 커리어 매니지먼트

 

비대면 인턴십 지원 프로그램

①     사전 교육 프로그램 제공 (10-12시간)

②     본사의 전담 Internship Experience Manager 배치

③     각 그룹에 배당된 개별 인턴십 코치

④     팀원, 인턴십 매니저, 회사 감독관과의 매주 회의를 통한 피드백 제공

⑤     Global Employability Expert Series 초청강사 강연 초대

⑥     세쿼이아의 통역 및 프로그램 관리자의 가이드

 

진학 혹은 구직 활동에 도움이 되는 서류 제공

①     인턴십 수행 후 작업에 대한 프레젠테이션

②     회사 담당자와 동료 학생들의 평가 보고서 작성

③     인턴 수료증 수여

④     모범 인턴상 수여

⑤     요청에 따라 담당자의 추천서 제공

⑥     기타 제공 서류: 

Supervisor Report / Career Bridge Report / Peer Group Report / Career Management Report

Portfolio (Presentation Materials)

 

위에서 설명한 비대면 인턴십을 요약하면 다음과 같다.

①     특정 사업 18개 분야의 회사에서 실제 현장에서 진행되는 프로젝트 수행

②     대학 진학을 위한 고등학생, 취업을 위한 대학생 프로그램

③     전 세계의 학생 3-4명으로 구성된 그룹이 영어로 의사소통

④     인턴십 수행 전 10-12시간 교육프로그램 이수 (2020 Goabraod Innovation Award 수상)

⑤     주당 10-20시간 4-16 주간 인턴십 수행

⑥     인솔자 (Facilitator), 멘토, 코치와 매주 1시간 미팅을 통해 가이드와 피드백 제공 받음

⑦     Host Company의 관리 감독관과 매주 소통

⑧     Global Career Management Plan (GCMP) 제공

⑨     이수자에게는 Global Employability Certificate 수여

 

비대면 인턴십의 혜택

①     온라인 인턴십을 통해 여러 나라 학생들이 함께 해당 회사 담당자, 인턴십 인솔자와 영어로 소통하고 영문보고서를 작성하기 때문에 듣기, 말하기, 독해와 영작문 등의 영어능력이 향상된다

②     인턴십 교육과정을 통해 비판적 사고능력과 문제 해결 능력을 육성할 수 있다.

③     세계 각국의 학생들의 협동 작업을 통해 타국의 언어문화 비즈니스 문화를 이해하여 문화적 다양성에 대한 관용적 태도를 습득한다.

④     Zoom, Slack, Google Meet을 통해 소통하고 인터넷을 통해 업무를 수행하여 CIT에 대한 능력과 디지털 문해 능력이 배양된다.

⑤     팀원과의 협동과 해당 회사와 소통을 통해 리더십을 육성한다.

⑥     세계 굴지의회사와 단체를 실제 경험함으로써 직업윤리관을 습득하고 전문직에 대한 이해력을 향상한다.

⑦     빠르게 변화하는 4차 산업 세계에서 현장을 경험함으로써 변화하는 직업의 세계와 산업계의 트렌드를 이해할 수 있다.

⑧     특정 직업과 직무의 특징과 각국 산업의 특수성 등에 대한 구체적인 이해력을 향상한다.

⑨     명문 대학교 진학이나 세계 유수의 대기업, 다국적 기업의 취업 가능성을 높인다.

⑩     인턴의 특별한 경험을 대학 지원서의 에세이에 녹여내고, 특별활동을 기록함으로써 돋보이는 지원서를 작성할 수 있다.

⑪     취업 인터뷰 시 인턴십 수행평가서, 프리젠테이션프레젠테이션, 최종리포트를 제시함으로써 위상을 확보한다.

 

 

COVID-19에 변이종까지 기승을 부리고 있어, 외국의 회사는 물론 우리나라 회사에서도 직접 인턴십을 수행한다는 것이 어려운 일인데, 세쿼이아에서 마련한 비대면 인턴십 (Virtual Internships) 프로그램을프로그램을 통해 진학과 취업의 기회를 향상할 수 있습니다. J군과 같이 외국의 명문대학에 진학하려는 고등학생에게는 대학 입학에 Head-Start 할 수 있는 기회를, 취업을 원하는 대학생이나 취업준비생에게는 심한 경쟁 속에서 Tie-Breaker의 귀중한 기회가 제공될 것으로 믿습니다. 비대면 인턴십 (Virtual Internships)에 대한 더욱 자세한 정보를 원하는 고등학생이나 대학생 혹은 취업 준비생은 세쿼이아 그룹에 문의해 주시기 바랍니다.

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