본문 바로가기
  • “전문가의 손길이 자녀의 Career에 날개를 달아 드립니다.”

세쿼이아 그룹392

B. A. 학위와 B. S. 학위 어떻게 다른가? A양은 프랑스에서 초등학교를 보내고 한국에 돌아왔는데, 어렵게 배운 프랑스어 능력을 더욱 발전시키기 위하여 서울에 있는 프랑스 국제학교에 다녔다. 그런데 11학년을 마친 지금 미국 대학 진학으로 방향을 바꾸게 되었다. 한국어와 프랑스어 그리고 영어도 구사하고 프랑스 문화에 정통했지만, 상대적으로 미국 대학에 대한 정보가 부족하여 대학 리스크부터 작성하는데 어려움을 겪었다. 그래서 필자는 A양의 대학 지원 리스트 작성부터 도와주기로 했다. A양은 어떤 전공을 해야 할지, 어느 학교에 지원해야 할지, B. S. 를 선택해야 할지, B. A. 를 선택해야 할지 막연했다. 전공과목 선택은 미국의 4년제 대학에서는 물론 학교마다 그리고 전공 분야마다 조금씩 다르다. 프랑스나 영국 등 유럽의 대학들은 대부분 3년 .. 2022. 7. 13.
비대면 인턴십 프로그램의 중간 보고서 Virtual Internships Foundation Program Mid-Term Report ㈜ 세쿼이아 그룹에서는 여름 방학 동안 전공적성과 관련하여 현장에서 진행되는 실제 업무를 파악함으로써 관심 있는 직업군에 대해 탐색하고 해외 대학에 지원할 때, 자기소개서 작성과 특별활동 기록에 도움이 되는 Virtual Internships 프로그램을 진행하고 있다. 9-12학년 학생들이 약 1달 동안 전 세계 70여 개국의 11,000개의 회사에서 비대면 인턴십을 수행한다. 지난 달부터 1차 Virtual Internships Foundation Program이 진행되었는데, 그룹을 담당하고 있는 본사의 Facilitator들로부터 정기적인 Feedback을 받아서 학생들이 성공적으로 인턴십을 마칠 수 .. 2022. 7. 7.
Sequoia Summer Global Forum 2022 ( 7 - 8 ) “Be the Change: creating a kinder world” "It is our choices that show what we truly are, far more than our abilities." (J.K.Rowling) 롤링의 책에 나오는 한 구절입니다. " 진실로 우리가 누구인지 보여주는 것은 우리의 능력이 아니라 우리의 선택이다." 좋은 주장을 하고 강력한 제안서를 쓰는 능력은 대단하지만 결국 진정한 변화는 우리 자신의 행동에서 오는 게 아닐까요? 개인적인 건강은 더 친절한 세상없이는 가능하지 않습니다. 국회의원들이 침략에 반대하는 법을 만드는 동안 치료사들은 고통받는 사람들을 돕습니다. 그러면, 여러분들은 무엇을 할 수 있을까요? 올여름, 좀 더 친절한 세상을 만들기 위한 Be the Change Challenge에 참여하세요. 세쿼이아가 후원하는 글로.. 2022. 6. 17.
Be the Change:A challenge to creating a kinder world 좀 더 친절한 세상을 만드는 도전 Registration Deadline June 17 2022 GLOBAL FORUM SUMMER CHAPTER (7월~8월) 극단적으로 양극화된 이 세상에서 좀 더 친절한 사회에서 살고 싶다는 생각, 누구나 한 번쯤은 해보지 않았나요? 개인의 행복은 혼자 살아가는 세상이 아니기에 공동체의 도움 없이는 불가능합니다. 여러분의 안전 그리고 사회의 안녕은 다 같이 힘을 합쳐 그러한 문화를 만들어 내고 또한 그에 맞는 시스템도 구축되어야 합니다. 현재, 정부기관들이 제도 보완을 위해 특히, 입법부가 그에 맞게 법을 고치고, 또는 우리 학생들이 대부분의 시간을 보내는 학교에서는 그 주된 역할인 교육적 접근으로 PSHE 같은 커리큘럼을 설계하며, 수많은 기업이나 단체들이 다양하고.. 2022. 6. 11.
동영상 글로벌 비대면 인턴십 대기업의 인사 담당자들은 필요할 때마다 곧바로 현장 투입이 가능한 인재를 선발하겠다고 공언합니다. 신입이 아닌 경력사원을, 스펙이 아닌 실무능력을 갖춘 인재를 뽑겠다는 것입니다. 시대의 흐름에 따라 과거와 달리 인재 채용 방식에 변화를 가져왔다는 뜻일 겁니다. 이와 같이 국내 채용 시장 구조가 바뀌면서 기업과 구직자 모두에게 실무경험의 중요성이 커지고 있습니다. 학점과 자격증, 외국어 표준화 시험 점수, 경시대회 수상 경력 등이 중요시되던 대규모 공채 대신 직무 능력 중심의 소규모 수시채용 방식이 대세가 되었습니다. 이와 같은 채용 방식의 전환은 자연스럽게 인턴 근무 경력이 더 중요한 비중을 차지하게 되었다는 뜻입니다. 인턴십을 통해 얻은 성과와 노하우를 기반으로 본인은 해당 기업이 꼭 필요로 하는 인재.. 2022. 6. 8.
스펙보다는 실무 능력을 중시하는 수시 채용 방식왜 비대면 인턴십(Virtual Internships)이 필요한가? 필자는 나이가 꽤 들어서 필자의 자녀나 조카들은 이미 대학을 졸업했기 때문에 이들에게 굳이 나의 교육컨설팅이 필요하지 않다. 그런데 필자가 아끼는 조카 하나는 아직 미국의 Rhode Island School of Design 대학원에서 디자인 전공 석사학위를 진행 중에 있어서, 이 친구와 가끔 RISD를 비롯 미국의 미술대학의 교육과 유학에 대한 이야기를 나누곤 한다. 나는 조카를 꽤 자랑스럽게 여긴다. 조카는 국내 대학에서 디자인을 전공했는데, 학부 재학 시절, 소위 국제 3대 디자인 응모전이라고 할 수 있는 iF(International Forum Design Award ), IDEA (International Design Excellence Awards)그리고 Red Dot Design Award의.. 2022. 5. 30.

티스토리툴바